취업 · 삼성전자 / SW개발
Q. 삼성휴먼테크논문대상 특별전형에 대해서 아시는분 계시나요?
삼성휴먼테크논문대상 특전에서 보면 상반기 삼성 3급 신입사원 공채 지원 시 GSAT 면제라고 되어있는데 그러면 SW역량테스트랑 면접은 일반 공채지원이랑 똑같이 진행되는거죠?
2026.01.31
답변 8
- MMemory Department삼성전자코전무 ∙ 채택률 82% ∙일치회사
채택된 답변네, 지원자님 말씀하신 이해가 거의 맞아요~ 삼성휴먼테크논문대상 특별전형의 GSAT 면제는 말 그대로 GSAT만 면제되는 혜택이고, 그 이후 전형은 일반 공채와 동일한 프로세스로 진행된다고 보시면 됩니다! 즉, 상반기 삼성 3급 신입사원 공채로 지원하실 경우 GSAT은 보지 않지만, SW직무라면 SW역량테스트는 그대로 응시하게 되고, 면접 역시 일반 공채 지원자와 같은 기준과 방식으로 진행돼요~ 논문대상 수상 이력은 서류나 면접에서 강점으로 작용할 수는 있지만, 전형 자체가 따로 간소화되거나 면접이 면제되는 구조는 아닙니다! 정리하면 GSAT 면제 + 이후 전형은 동일! 이렇게 이해하시면 가장 정확합니다~ 준비 방향도 일반 SW 공채 기준으로 가져가시는 게 좋아요! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!
- 수수박맛멘토스삼성전자코대리 ∙ 채택률 54% ∙일치회사
안녕하세요. 삼성 공채는 서류 - GSAT / SW 역량 테스트 - 면접 순으로 진행됩니다. 개발 직군의 경우 SW역량테스트를, 비개발 직군의 경우 GSAT를 진행하기 때문에 동일한 처우라면 SW 역량 테스트를 진행하지 않아야 합니다. 정확한 정보는 직접 문의해보시면 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
- 수수박맛멘토스삼성전자코대리 ∙ 채택률 54% ∙일치회사
안녕하세요. 삼성 공채는 서류 - GSAT / SW 역량 테스트 - 면접 순으로 진행됩니다. 개발 직군의 경우 SW역량테스트를, 비개발 직군의 경우 GSAT를 진행하기 때문에 동일한 처우라면 SW 역량 테스트를 진행하지 않아야 합니다. 정확한 정보는 직접 문의해보시면 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코상무 ∙ 채택률 100%
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 네, GSAT만 면제이고 나머지 전형은 일반 공채와 동일하게 진행됩니다. 정리하면 서류전형: 정상 진행(휴먼테크 수상 이력은 강력한 가산점) GSAT: ❌ 면제 SW 역량테스트: ⭕ 직무 해당자라면 동일하게 응시 면접(직무/인성/임원): ⭕ 동일 기준으로 진행 즉 “GSAT 패스권”이지 패스트트랙 합격은 아닙니다
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%네 맞습니다. 다른 전형은 동일하게 진행이 됩니다. 여러 과정중에 일부만 패쓰인것이고 그 다음부터는 다른 지원자와 동일하게 진행이 됩니다.
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%멘티님 휴먼테크논문대상 수상 특전은 오직 GSAT 직무적성검사만 면제되는 것이며 SW 직무 지원 시 코딩테스트와 모든 직무의 면접 전형은 일반 공채와 똑같이 진행되는 것이 맞습니다. 서류와 필기 전형이라는 큰 산을 넘은 셈이니 이제 남은 역량테스트와 면접 준비에만 모든 에너지를 쏟으시면 됩니다. 특전이 있다고 해서 면접 평가 기준이 달라지거나 관대해지는 것은 아니므로 본인의 논문 성과와 직무 역량을 확실하게 어필해야만 최종 합격할 수 있습니다. 이미 유리한 고지를 점령하셨으니 자신감을 갖고 나머지 전형을 완벽하게 준비하는 것이 정답입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
- 흰흰수염치킨삼성전자코전무 ∙ 채택률 58% ∙일치회사
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 그런걸로 알고 있어요 적어놓은 특전 말고는 그대로 진행할거에요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
- ddev.jelly삼성전자코상무 ∙ 채택률 49% ∙일치회사
네 말씀하신 것들은 똑같이 진행될 겁니다
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